全国工会深入推进创建劳动关系和谐企业活动经验交流会在唐山召开

　　中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起出席会议并讲话。在对创建劳动关系和谐企业活动取得的经验和成绩予以充分肯定的同时，他指出，当前我国经济社会发展正面临新的机遇和挑战，各级工会组织要认清深入推进创建活动开展的重要意义，增强抓好创建工作的主动性和自觉性，以更加有力的措施，更加扎实的行动，积极推动创建活动深入开展。

　　张鸣起强调，各级工会组织要明确深入推进创建活动的目标任务，争取党委政府领导，健全完善工作制度，从打牢广大职工建设和谐社会的思想素质基础、推动《劳动合同法》等法律法规的贯彻落实、协助党和政府解决广大职工的“三最”问题、健全完善稳定发展和谐劳动关系的制度机制等方面下功夫，保证创建工作有序有效进行。要抓住集体协商这个发展和谐劳动关系的关键问题，努力促进机制建设，特别要注重抓好行业性集体协商机制建设。同时，要创新工作思路方法，努力提高创建工作的质量水平，扩大创建活动的社会影响,并以创建活动为载体，把工会的各项工作统筹落实到企业中去，推动形成企业关爱职工，职工热爱企业的良好氛围，从而在发展和谐劳动关系上发挥更大作用。

　　记者从会上了解到，为应对国际金融危机，各级工会组织将“共同约定行动”融入创建劳动关系和谐企业活动中，实现了“稳员增效”。截至2009年11月，全国开展“共同约定行动”的企业已超过53万家，覆盖职工7322.9万人。据悉，全总将进一步深化“共同约定行动”，特别是把重点放在劳动密集型企业和一些抗风险能力较弱的中小企业上，促进基层加快各项协调劳动关系制度和机制的建设。

　　在会上，河北钢铁集团唐钢公司在国际金融危机的恶劣影响下，依靠职工共渡难关，保持了劳动关系和谐，不仅使职工收入大幅增长，福利进一步改善，也使企业发展上了一个新台阶，焕发了新生机的经验做法，受到与会人士好评。唐山市委、市政府，吉林、河北、山西、江苏、浙江、福建、山东七个省级总工会，济南、宁波、阜新、淮安、湛江五个城市总工会，以及潞安集团、潍坊千榕家纺有限公司、天津港保税区空港物流加工区和上海普陀区餐饮行业也分别从不同侧面交流了深入开展创建活动的经验做法。