今日关注：工会组织在抓培训促就业方面大有作为

“工会要在已有的工作基础上再上层楼，更好地帮助企业解决用工需求和农民工实现就业……”连日来，胡锦涛总书记3月8日参加天津代表团审议时对劳动保障部门和工会组织提出的希望，在全国各级工会组织和广大工会干部中引起热烈反响。

    作为党领导的职工群众自己的组织，中国工会以“促进企业发展、维护职工权益”为企业工会工作原则，一直十分注重发挥自身优势，努力为企业发展创造条件。特别自去年以来，面对国际金融危机冲击给我国经济发展带来的影响，根据形势发展的需要，及时调整工作重点，力求企业发展和职工权益的双赢。

    比如，针对危机爆发初期企业订单减少、生产萎缩的严峻形势，工会及时开展“共同约定行动”，截至2009年底，全国开展“共同约定行动”的企业有631015家，覆盖职工8427.9万人，占建会企业职工的45.6%，基本形成了企业不裁员、少裁员，不减薪、少减薪，协商确定薪酬的良好氛围。同时，切实加大就业服务和技能培训工作力度，将危机给企业发展、职工权益特别是农民工权益的影响尽可能降到最小。

    当经济回暖向好，企业订单增加用工需求大幅上升时，工会又发挥自身的组织优势，借助困难职工帮扶中心和各级培训机构等，加大对包括农民工在内的务工人员的培训力度，并举办各种促进就业和再就业招聘会，为企业招工、职工就业畅通信息，搭建平台。

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